按照集团公司党委教育实践活动总体要求和扬州公司党委教育实践活动工作安排，11月24日，扬州公司党委召开教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团公司教育实践活动联系点领导党委书记洪军出席会议并作重要讲话。扬州公司领导班子全体成员参加会议。扬州公司总调度长罗章智和物资保障部部长张绍成列席会议。扬州公司党委书记侯映晖主持会议。
    专题民主生活会是教育实践活动第二环节的关键。为开好这次民主生活会，扬州公司党委按照集团公司党委的要求，坚持“把功夫下在会前”，做了充分的准备。一是对专题民主生活会的主题、时间安排、议程和具体要求进行了明确，特别是对领导班子和班子成员的对照检查材料的撰写内容提出具体要求；二是组织开展“领导带头学”，先后开展了两次中心组学习会，深入学习了有关讲话、材料和文件，领导班子成员分别深入所属联系点单位开展调研活动，亲自撰写完成调研报告；三是通过个别谈话、召开座谈会、深入基层调研、发放征求意见表等方式征求到200多条意见和建议，领导班子成员认真分析这些意见和建议，深刻反思自身在“四风”方面存在的突出问题；四是在专题民主生活会前，公司领导班子成员之间认真进行了谈心，充分交流了思想；五是认真查摆问题，根据征集的意见和建议，对照为民务实清廉的要求，深入分析了产生问题的主要原因，研究制定了整改措施；六是按照“衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实”的要求，认真组织撰写领导班子对照检查材料；同时，领导班子成员按照要求认真撰写完成个人对照检查材料，并进行了修改完善。这些扎实的会前准备工作，为开好专题民主生活会奠定了良好基础。

    会上，扬州公司党委书记侯映晖通报了征求意见、查找问题的情况，并代表领导班子作对照检查；7名公司领导班子成员逐一作对照检查发言，每名班子成员发言后都立刻开展了批评；领导班子成员本着对自己、对同志、对班子高度负责的精神，勇于拿起批评和自我批评的有力武器，在深刻查摆和剖析“四风”方面存在的突出问题的基础上，坦诚相见，当面相互提出批评意见65条，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和和谐。
    班子成员批评和自我批评结束后，集团公司教育实践活动联系点领导党委书记洪军对会议进行了评价。他指出：扬州公司领导班子专题民主生活会，党委高度重视，能够按照要求精心准备，准备工作充分，组织学习系统，查摆问题认真，能够按要求撰写材料，开展批评和自我批评实事求是，查找问题准确，根源剖析深刻到位，措施切合自身实际。敢于坦诚相见，敢于揭短亮丑，会议达到了预期效果，增进了班子团结，有力促进了提高班子驾驭企业发展的能力，是一次有质量的专题民主生活会。
在此基础上，洪军就扬州公司开展好教育实践活动下一环节工作提出三点要求：一是每个班子成员对自己的批评意见要认真进行整理，提出整改措施。二是制定整改措施和计划，落实负责人和完成时限，并认真筹备召开民主生活会情况通报会。三是要认真开展第三环节工作，抓好整改落实、建章立制，建立长效机制，用规章制度抓落实。

     同时，洪军着重就扬州公司当前生产经营情况及长远发展提出六点要求：一是要加强学习研讨，提高工作能力。二是要加强内部管理，提高盈利能力。三是要加强人才培养，提高发展后劲。四是要高度重视技术工作。五是要增强群众意识，关心职工群众的工作和生活。六是要加强廉政建设，增强反腐能力。
    最后，扬州公司党委书记侯映晖代表公司领导班子作表态发言，表示一定要严格按照集团公司党委联系点领导洪书记提出的工作要求，从三个方面扎实开展好教育实践活动下一环节工作：一是班子成员要认真整理批评意见，有针对性制订好整改落实措施。同时，要结合自己分管的具体工作，提出下一步工作安排和思路；二是认真筹备好专题民主生活会情况通报会；三是认真做好教育实践活动第三环节工作，抓好整改落实，抓好建章立制，建立长效机制，确保活动真正取得实效，实现教育实践活动和生产经营工作“两手抓、双促进”。