开启人才培养新篇章

牢筑可持续发展基石

启动会现场

2月29日，中铁宝桥扬州公司召开2024年公司员工能力素质提升启动会，公司领导班子成员和相关部门负责人参加会议。

总工程师刘志刚宣读活动实施方案，对员工能力素质提升活动的组织筹备情况及实施要求作了简要汇报。

员工素质提升内容清单

党委书记、执行董事李硕，党委副书记、副总经理（主持行政工作）马增岗向相关部门颁发《2024年公司员工能力素质提升任务书》。

马增岗宣布2024年员工能力素质提升活动正式启动，并提出三点要求：一是认清形势，增强人才培养工作的紧迫感和责任感；二是认真履职，扎实推进员工综合能力素质提升工作；三是强化过程管控，保障能力素质提升实施方案实施效果。

李硕从统一思想、提高认识、学以致用、注重实效等方面进行讲话，阐述了本次活动的重要性和必要性，并对员工能力素质提升工作作出重要指示和安排，他强调：一是转变思想、认清现实；二是勤学善思、补链提升；三是以学促干、担当作为。

员工能力素质提升是一项长期战略任务，扬州公司将以此次人才培养主题年活动为发展新起点，搭建与扬州公司战略发展实际相契合的人才梯队，为实现扬州公司高质量、可持续、跨越式发展奠定坚实的人才基础。