3月2日，中铁宝桥扬州公司2024年工作会暨三届三次职工代表大会在江苏扬州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议、中央企业负责人会议要求，全面落实中国中铁第五次党代会、中铁工业第一次党代会以及2024年中铁工业、中铁宝桥集团公司年度系列会议部署，总结2023年工作，分析当前形势，部署2024年重点工作。

中铁宝桥集团公司副总经理、总经济师王辉平充分肯定了扬州公司一年来取得的成绩，围绕钢结构市场所面临的机遇挑战，对今后一个时期的重点工作提出要求：要增强忧患意识，坚定发展信心；要强化营销质效，提升承揽质量；要强化生产组织，高效稳步推进；要强化创新驱动，增强竞争实力；要强化成本管控，抓实提质增效；要强化安全质量，筑牢发展基石；要强化管理赋能，促进合规建设；要强化思想引领，树立新风正气。

扬州公司党委书记、执行董事李硕在会上传达了集团公司2024年工作会暨四届三次职代会精神并讲话，党委副书记、副总经理（主持行政工作）马增岗作行政工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席张重远主持大会，扬州公司领导班子成员参加会议。

李硕作了题为《稳中求进 以进促稳 进中提质 以改革创新的姿态书写企业高质量发展新答卷》的讲话。并对2023年各项工作进行了全面的总结回顾，安排部署了2024年重点工作。

李硕指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，面对严峻复杂的市场形势，我们坚决贯彻落实党中央和上级党委工作部署，积极融入党和国家事业发展大局，以高质量发展为首要任务，积极有效应对各方困难挑战，党的建设走深走实，生产经营承压奋进，科技创新创誉增效，改革管理聚力攻坚，服务大局彰显作为，交出了一份难中求成、干中有为、稳中有进的新答卷。

李硕强调，2024年是新中国成立75周年，是习近平总书记提出“三个转变”重要指示十周年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年，也是奠定扬州公司高质量发展根基至关重要的一年。面对新形势新挑战新任务新要求，我们要坚持稳中求进、以进促稳、进中提质，全面严管严防严治，抓实党建引领，做好经营开发，助推管理提升，做实创新创效，紧盯风险防范，抓基层、补短板、强弱项、固底板、控风险、扬优势，推动实现质的有效提升和量的合理增长，推动扬州公司高质量发展再上新台阶。

马增岗作了题为《以稳为基 以进为要 以新为径 团结奋进中铁宝桥扬州公司高质量发展新征程》的行政工作报告，实事求是地总结了2023年各项生产经营工作，明确提出了2024年生产经营工作的奋斗目标。

马增岗强调，要实现2024年“三确保两控制两下降五提升”的生产经营工作奋斗目标，必须持续锻造“成本最优、质量最好、市场多维、人才强劲”的核心竞争力，打造“品质、高效、优价”发展优势，重点做好七个方面的工作：市场营销赶超跨越走出新深度；科研创新争先进位走出新速度；生产组织锻长补短走出新力度；提质增效实干为要走出新强度；安质管控加压革新走出新亮度；管理提升乘势突破走出新高度；党建融合赋能提效走出新浓度。

张重远作了2023年度《集体合同》落实情况及2024年《集体合同》协商情况的报告。

大会以无记名投票方式，表决通过了2023年度《集体合同》落实情况及2024年《集体合同》协商情况的报告、2023年度业务招待费和福利费使用情况的报告、2023年度职工培训费使用情况及2024年职工培训费使用计划的报告、2023年度“三不让”帮扶救助实施情况的报告、三届二次职代会闭会期间职工代表团（组）长联席会情况的报告。

大会由职工代表对2023年度领导班子述职述廉报告、2023年度领导班子成员述职述廉报告、2023年度领导班子落实党风廉政建设情况、2023年度领导班子成员落实党风廉政建设情况、2023年度会员评家、2023年度选人用人工作情况进行了民主评议和测评，使职工代表的审议建议权、审议通过权、监督评议权等各项民主权利得到了充分的落实。

会上，马增岗和张重远分别代表企业行政方和职工方签订了中铁宝桥扬州公司2024年《集体合同》。

在圆满完成各项议程后，大会在中国中铁司歌《开路先锋》声中胜利闭幕。

中铁宝桥扬州公司2024年工作会暨三届三次职工代表大会正式代表、列席代表共计70余人参加了会议。