12月15日，扬州公司在三楼会议室组织进行了中层管理人员2017年度述职和绩效考核工作。扬州公司领导班子成员组成绩效考核工作领导小组，对扬州公司全体中层管理人员2017年工作进行督查考核。

    考核会上，各中层管理人员就2017年度工作履行职责情况进行了述职，在总结成绩、经验的同时，认真分析了自身在思想上、工作上存在的问题和不足，明确了改进方向，提出了新一年的工作思路和目标；绩效考核工作领导小组就经营生产、技术研发、质量安全、基建改造、党群工作等对中层管理人员提出相关问题，最后对中层管理人员进行打分。

    近年来，扬州公司开展对中层管理人员“面对面”的绩效考核，已成为常态工作，在进一步明确各部门、各单位工作方向和工作思路的同时，也为来年各项工作的开展奠定了良好基础。